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¿ES VD. VÍCTIMA DE ACOSO LABORAL O MOBBING EN SU TRABAJO?
Si Vd. está padeciendo durante por lo menos los últimos seis meses uno o mas de los siguientes hostigamientos psicológicos, con una frecuencia de una vez o más por semana, Vd. padece una situación de Mobbing en su trabajo.
Mi superior se niega a comunicar, hablar o reunirse conmigo.
Me ignoran, me excluyen, o me hacen el vacío, fingen no verme, no me devuelven el saludo, o me hacen "invisible".
Me chillan o gritan, o elevan la voz con vistas a intimidarme.
Me interrumpen contínuamente impidiendo expresarme.
Prohíben a mis compañeros hablar conmigo.
Inventan y difunden rumores y calumnias acerca de mí, malintencionadamente.
Minusvaloran y echan por tierra mi trabajo sistemáticamente no importa lo que haga.
Me acusan injustificadamente o falsamente de incumplimientos, errores, o fallos, inconcretos y difusos que no tienen consistencia ni entidad real.
Me atribuyen conductas ilícitas contra la empresa o los clientes para perjudicar mi imagen y reputación.
Recibo críticas y reproches por cualquier cosa que haga o decisión que tome en mi trabajo con vistas a paralizarme y desestabilizarme.
Me amenazan con usar instrumentos disciplinarios (rescisión de contrato, no renovación, expediente disciplinario, despido, traslados forzosos, etc..)
Desvaloran contínuamente mi esfuerzo profesional, restándole su valor o atribuyéndolo a otros factores.
Intentan persistentemente desmoralizarme mediante todo tipo de artimañas.
Me dejan sin ningún trabajo que hacer, ni siquiera a iniciativa propia, y luego me acusan de no hacer nada o de ser perezoso.
Me asignan tareas o trabajos por debajo de mi capacidad profesional o mis funciones para humillarme o agobiarme
Me fuerzan a realizar trabajos que van contra mis principios o mi ética, para forzar mi criterio participando en "enjuagues".
Me asignan tareas rutinarias o sin valor o interés alguno.
Me asignan tareas que ponen en peligro mi integridad física o mi salud a propósito.
Me impiden que adopte las medidas de seguridad necesarias para realizar mi trabajo con la debida seguridad.
Me humillan, desprecian o minusvaloran en público ante otros colegas o ante terceros.
Intentan aislarme de mis compañeros dándome trabajos que me alejan físicamente a ellos.
Distorsionan lo que digo o hago en mi trabajo, tomando "el rábano por las hojas".
Se intenta buscarme las cosquillas para "hacerme explotar".
Hacen burla de mí o bromas intentando ridiculizar mi forma de hablar, de andar o me ponen motes.
Me zarandean, empujan o avasallan físicamente para intimidarme.
Me privan de información imprescindible y necesaria para hacer mi trabajo.
Limitan mi acceso a promociones, ascensos, cursos de formación o de capacitación para perjudicarme.
Modifican mis responsabilidades o mis cometidos sin comunicármelo.
Me lanzan insinuaciones o proposiciones sexuales directas o indirectas.
SI VD. HA CONTESTADO AFIRMATIVAMENTE A UNA O MÁS DE LAS CUESTIONES ANTERIORES Y ESTOS COMPORTAMIENTOS SON REITERATIVOS POR LO MENOS 1 VEZ POR SEMANA DURANTE UN PERIODO CONTINUADO DE AL MENOS 6 MESES,
VD. ES VÍCTIMA DE ACOSO LABORAL O MOBBING EN SU TRABAJO
¡¡BASTA YA !!
NO TE SIENTAS CULPABLE, NO ESTAMOS SOLOS, UNETE A LA LUCHA, NO SUFRAS EN SILENCIO, ASOCIATE CON NOSOTROS AFECTADOS DEL ACOSO LABORAL
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